Showing posts with label ĐỜI SỐNG. Show all posts
Showing posts with label ĐỜI SỐNG. Show all posts

Friday, 5 June 2020

Một đứa trẻ lớn lên như ong bướm hay ruồi nhặng, là do ai?

Có câu chuyện kể rằng, một đôi vợ chồng người châu Á trẻ vừa dọn đến ở trong một khu phố mới. Sáng hôm sau, vào lúc ăn điểm tâm, người vợ thấy bà hàng xóm giăng tấm vải trên giàn phơi bên nhà bà ấy. "Tấm vải bẩn thật" - Cô vợ thốt lên. "Bà ấy không biết giặt, bà ấy vừa ngu và vừa lười". Ngày nào cũng vậy, cô nhìn bà hàng xóm phơi đồ và bảo là "hết muốn ăn, sao lại có người tệ đến thế nhỉ, bà ta đã làm hỏng bữa sáng của em". Một tháng sau, vào một buổi sáng, người vợ ngạc nhiên vì thấy tấm vải của bà hàng xóm rất sạch, nên cô nói với chồng: "Bây giờ bà ấy đã biết cách giặt tấm vải rồi. Ai đã dạy bà ấy thế nhỉ?". Người chồng đáp: "Không. Sáng nay anh đã lau kính cửa sổ nhà mình đấy".

Thực ra mỗi người trong chúng ta, ai cũng đều giống như cô vợ trong câu truyện kia. Chúng ta đang nhìn người qua lăng kính loang lổ những vệt màu của cảm xúc, bám dày lớp bụi bặm của thành kiến. Chúng ta trở nên phán xét, bực dọc và bất an trước những gì mà tự mình cho là "lỗi lầm của người khác". Một điều dễ nhận diện là khi tâm trạng vui vẻ, chúng ta nhìn ai cũng thấy dễ chịu, gặp chuyện gì cũng dễ thứ tha. Chúng ta có thể mỉm cười trước những trò nghịch ngợm của lũ trẻ, đủ khoan thứ để nhẫn nại một lời nói khó nghe, những chuyện tưởng chừng khó chấp nhận, thì chúng ta cũng dễ dàng thỏa hiệp. Những lúc ấy, dường như cả thế giới đều trở nên hòa ái, mọi chuyện trôi qua một cách nhẹ nhàng. Vậy mà, chỉ cần một chút lo lắng dâng lên trong lòng, những muộn phiền về quá khứ, nỗi sợ hãi về tương lai sẽ lập tức khiến cho cái thế giới vốn đang đẹp đẽ nhường kia liền biến thành một chốn đầy những chuyện xấu xa, phiền phức. Khi ấy những tiếng hò hét cười đùa của lũ trẻ sẽ trở thành những âm thanh khó chịu, một lời nói không vừa ý dễ dàng khiến cho ta sân giận hoặc tổn thương, những chuyện nhỏ mà lúc bình thường không đáng bận tâm, bỗng trở thành một nỗi phiền não quá sức chịu đựng.

Kỳ thực, không phải là thế giới có vấn đề, hay người khác quá sai quấy, mà vấn đề nằm chính ngay nơi tâm ta. Chúng ta luôn có xu hướng nhìn những thứ mình thích, những người mình thương với cặp mắt kính màu hồng, và ngược lại, nhìn những việc mình không muốn, những người mình không ưa bằng chiếc kính tiêu cực màu đen. Do thói quen phóng đại mọi ưu điểm của những người mình thích, họ trở nên quá lung linh, quá tuyệt vời trong cảm nhận của chúng ta. Mỗi lời họ nói, mỗi việc họ làm đều khiến chúng ta xem là chân lý, ngay cả lúc họ sai, chúng ta cũng khó lòng nhìn nhận cho thông suốt. Ví như những cặp đôi khi mới yêu nhau, thì riêng đối với họ, đối phương luôn đẹp đẽ, dễ thương và toàn ưu điểm. Để rồi khi sự yêu thích bên trong mình giảm sút, thì hình tượng trong lòng cũng theo đó mà sụp đổ, rồi đi kể cho người bạn thân nghe để trút hết nỗi lòng, để tìm đồng minh. Chúng ta nhìn ra ở đối phương ngày càng nhiều lỗi lầm và khuyết điểm, thật sự là do chúng ta đang xấu xí dần dần chứ đối phương vẫn vậy. Bà hàng xóm vẫn phơi đồ giống nhau mỗi ngày, chỉ là tấm kính nhà mình đang bẩn hay sạch mà thôi.

Khi nói lỗi ở người khác, chúng ta vô tình truyền sang người nghe những cảm xúc tiêu cực, bất an. Dòng tâm thức của chúng ta cũng trở nên lộn xộn, đầy những rắc rối y như câu chuyện mà mình đang kể. Rồi một cách rất tự nhiên, họ sẽ áp dụng đúng sự phê phán, soi xét đó trở lại cho ta. Để trẻ con nghe chuyện mình chê 1 người khác, là một cách giáo dục sai lầm lớn. Lớn lên, đứa trẻ ấy sẽ chỉ quen dòng văn học "hiện thực phê phán", điều này vô cùng nguy hiểm. Dòng văn học của người sang trọng quý phái là dòng văn học nhân ái, dòng văn học lãng mạn, dòng văn học của sự khen ngợi và yêu thương.

Xét cho cùng, lỗi lầm (là do mình nghĩ chứ chưa chắc họ vậy) dù của ai cũng chẳng hề ảnh hưởng đến tư cách của chúng ta. Nó chắc chắn không làm cho chúng ta trở nên đẹp đẽ gì hơn khi phê phán người. Tìm lỗi của người khác, tìm điểm xấu của người khác, là tự đem rác rưởi của họ về cất trong nhà. Mỗi phút chúng ta để tâm đến chuyện không tốt, thì mất đi một phút vui vẻ không thể lấy lại. Cuộc đời này ngắn lắm, sẽ chẳng ai có khả năng và trách nghiệm níu giữ cho ta những thời khắc sinh mệnh đang vùn vụt trôi qua. Cách mà chúng ta nhìn người khác, thực chất là đang phản ánh nội tâm của chính mình. Một người đang túng thiếu sẽ thấy khó chịu với những ai dư giả. Một người sân hận sẽ luôn thấy người khác công kích mình. Một người không thành thật sẽ thấy mọi người đầy xảo trá. Người không có đức tin thì luôn nghi ngờ. Tất cả những cảm xúc và suy nghĩ tiêu cực đó, đều khởi sinh từ một tâm thức thiếu bình an, và tự yêu bản thân mình quá lớn, một sự giáo dưỡng ích kỷ khi còn nhỏ. Sống với ong bướm thì sẽ thấy toàn mật ngọt hoa thơm, sống với ruồi nhặng thì thấy ở đâu cũng toàn rác. Nếu bạn đang sống với 1 đứa trẻ, đừng bao giờ chê người khác, vì dù muốn dù không, chúng sẽ nghe. Và rồi lớn lên, chúng sẽ có thói quen chê người. Và điều đó khiến chúng đau khổ, không thành công về mặt sự nghiệp do không có nhiều người muốn tiếp xúc. Do năng lượng âm, năng lượng tiêu cực sẽ loại trừ mất sự hào hứng, sự vui vẻ, năng lượng dương, sự sáng tạo của người khác. Xã hội châu Á thường ít sáng tạo ở phương Tây cũng là do những tháng ngày miệt mài với dòng văn học "hiện thực phê phán", ngay cả nhận xét của thầy cô cũng đã nhuốm màu tiêu cực với câu "lời phê của giáo viên" trong bài kiểm tra.

Nếu giáo dục 1 đứa trẻ vẫn để "lời phê" trong bài kiểm tra thì mặc định đứa trẻ ấy có gì đó kém cỏi. Bạn hãy cố gắng tìm cái hay riêng của mỗi người mà khen, không khen được thì im lặng, điều đó sẽ tốt hơn cho bạn và cho cả xã hội, cho cả loài người.

(Bài sưu tầm, không rõ tác giả)

Saturday, 18 April 2020

Cẩn thận với Chloroquine

Trên facebook, tôi đọc được tin một số người mua trữ chloroquine sẵn để chữa viêm phổi Wuhan, nếu chẳng may họ mắc phải. Lại có người khuyên nên uống Chloroquine để phòng ngừa nhiễm Wuhan coronavirus. Tình hình sẽ nghiêm trọng hơn khi có thông tin FDA phê chuẩn cho việc điều trị bệnh viêm phổi Wuhan bằng Chloroquine.
Còn nhớ hồi tôi sinh viên và khi mới ra trường, có mấy cái tên luôn ám ảnh tôi, đó là Nông trường Sông Ray, Huyện Tánh Linh, và huyện Đức Linh, Bình thuận. Trong khi huyện Đức Linh, Bình Thuận thường xuyên có những ca chấn thương cột sống do té giếng, thì huyện Tánh Linh, và đặc biệt là Nông trường Sông Ray, lại thường xuyên có bệnh nhân sốt rét ác tính thể não.
Có lúc tôi nghĩ, không biết cái Nông trường Sông Ray này lớn bao nhiêu, nhưng chắc nó phải có nhiều công nhân lắm, vì có những giai đoạn, gần như ngày nào cũng có người chết vì sốt rét ác tính thể não, ngày thì một người, ngày thì vài người, mà ngày nào cũng đổ về ùn ùn.
Hồi đó chưa có Artesunate, và Chloroquine được coi là thuốc có tác dụng tốt nhất để chữa sốt rét. Thậm chí, tôi còn nghe nói một số bác sĩ đi vào vùng tâm dịch sốt rét còn được uống sẵn Chloroquine để phòng ngừa. Nhưng Cloroquine không phải là thuốc vô hại.
Đa số những bệnh nhân sốt rét nặng tôi gặp hồi đó đều có tán huyết, đái huyết sắc tố, rồi suy gan, suy thận, rồi tử vong. Sau khi ra trường, tôi theo chuyên khoa Ngoại Thần kinh, không tìm hiểu về chuyên ngành nhiễm, nên không rõ cơ chế lắm. Nhưng một công việc mà hồi tôi còn sinh viên thấy các anh chị bác sĩ trực hay làm, là xác định xem việc tán huyết này có phải là do chloroquine gây ra hay không.
Nói chung, trong đầu tôi luôn in đậm một ấn tượng với Chloroquine, là nó dễ gây ra tán huyết, suy gan, suy thận và tử vong. Tán huyết là trường hợp các tế bào máu bị vỡ ra, gây ra thiếu máu cấp. Đó là một trong các tình trạng nguy kịch đến tính mạng đặc biệt nghiêm trọng.
Lại nhớ hồi sinh viên ở nước ngoài. Có anh bạn người nước nào đó có bạn gái mang bầu, mà ở đó thì khó mà “kế hoạch”, nên họ tìm cách phá lậu. Chẳng biết ai chỉ mà anh bạn tôi tìm kí ninh, một loại thuốc chống sốt rét khác. Vì biết tôi là từ Việt nam, nơi có nhiều bệnh sốt rét và tìm mua kí ninh (Quinine) khá dễ dàng, nên anh bạn hỏi tôi có kiếm được không.
Tất nhiên là tôi không thể kiếm được. Chừng 2 tuần sau anh bạn thông báo xong rồi. Không biết anh kiếm được kí ninh từ nguồn nào, nhưng anh ấy khen kí ninh quá trời. Còn tôi, kể từ sau vụ đó, tôi không dám uống nước tonic, một loại nước giải khát đóng chai có pha kí ninh, có vị đắng, rất được ưa chuộng, và mang tính thời thượng.
Đa phần thuốc đều là thuốc độc. Dù là thuốc tây, tàu, nam, bắc gì thì cũng vậy. Ở liều này nó cứu người, nhưng ở liều khác nó giết người. Dùng như thế này thì nó chữa bệnh, nhưng dùng như thế khác thì nó gây bệnh. Ngay cả khi nó chữa hết bệnh, nó cũng có thể để lại những di chứng mà suốt đời người bệnh phải gánh chịu. Chỉ có các bác sĩ được đào tạo sâu về chuyên ngành, có kinh nghiệm với việc sử dụng từng loại thuốc, mới có thể cho thuốc mà hạn chế bớt tác hại của nó gây ra.
Nói tóm lại, Chloroquine là thuốc độc, rất độc. Nên hãy cẩn thận với nó nếu bạn muốn phòng ngừa nhiễm Wuhan coronavirus. Và luôn cần hướng dẫn của bác sĩ thuộc chuyên ngành đó. Ngay bản thân tôi, nếu muốn dùng, tôi cũng sẽ phải hỏi các bác sĩ chuyên khoa, chứ không dám tự chỉ định, tự uống.

VXS

Một pha đánh úp giữa đêm khuya

Ngay sau khi có công văn của Thủ tướng đồng ý cho xuất khẩu gạo với số lượng 400 ngàn tấn trong tháng 4, lập tức số lượng xuất khẩu được các doanh nghiệp đăng ký đầy đủ trong vòng 3 tiếng đồng hồ.
Tổng cục Hải Quan (TCHQ) mở hồ sơ đăng ký xuất khẩu gạo từ 0g ngày 12.4 thì đến 3g sáng đã có 399.989 tấn gạo được đăng ký xuất khẩu. Điều đáng nói, theo công văn số 2581 vào ngày 10.4 của Bộ Công Thương thì việc công bố hạn ngạch trong xuất khẩu gạo có hiệu lực từ 0g ngày 11.4. Vậy là đến khi triển khai tới TCHQ thì chủ trương lại trễ thêm một ngày, nhận đăng ký từ nửa đêm ngày 12.4.
Khi vừa có công văn của Bộ Công thương, nhiều doanh nghiệp phấp phỏng thức đêm chờ đợi để đăng ký hạn ngạch. Đêm 11.4 trôi qua trong yên lặng, chúc các bạn một giấc mơ đẹp, ai thức ráng mất ngủ. Và, hôm sau là tối thứ 7, thay vì dành cho tình yêu thì TCHQ bất ngờ mở đăng ký trong lặng lẽ. Thật ra, vẫn có người đăng ký để xuất được gạo, và đó hẳn là những doanh nghiệp lâu nay “biết ăn ở”.
Nếu không phải vậy thì tại sao 7 công ty ở Long An chỉ đăng ký được có 8.500 tấn gạo. Đến nỗi, trong công văn của Sở Công thương tỉnh Long An ngày 13.4 viết rõ việc mở đăng ký của TCHQ là “thông tin này không được thông tin rộng rãi chính thức trước đó”. Chỉ riêng một công ty Intimex đã chiếm xấp xỉ 1/4 tổng lượng gạo xuất khẩu. Hai công ty Phát Tài và Mỹ Tường là các công ty trúng thầu 1.900 tấn gạo cho kho dự trữ quốc gia để phục vụ an ninh lương thực nhưng họ “xù” không giao để rồi đột ngột đăng ký xuất đi 24.000 tấn gạo. Đó chính là thứ an ninh lương thực mà những kẻ dân tuý đang bám vào kêu gào suốt những ngày qua.
Điểm lại hết việc này, đó dường như là một trận đánh úp doanh nghiệp vào nửa đêm thứ 7. Chỉ trong 3 tiếng đã đầy hạn ngạch xuất khẩu. Dường như bên cấp phép và những bên được cấp phép đã có sự chuẩn bị phối hợp sẵn, mọi thứ diễn ra cấp tốc thần kỳ.
Không chỉ vậy, Hải quan còn thực hiện chiến thuật nghi binh đánh lạc hướng doanh nghiệp. Ngày 12.4, ông Đinh Ngọc Thắng - Cục trưởng Cục Hải quan TP.HCM đã phát biểu trên báo rằng: “Sớm nhất 13.4, Bộ Tài chính và TCHQ mới có văn bản hướng dẫn cho các tỉnh thành”. Thế rồi, đêm 12.4 TCHQ đã âm thầm mở xuất khẩu gạo khiến những doanh nghiệp trở tay không kịp. Và, kỳ lạ hơn, sau khi nghi binh đánh lạc hướng rồi âm thầm cho xuất đủ 400 ngàn tấn gạo, ngày 13.4 TCHQ lại ban hành văn bản đóng dấu “Mật” về công tác... hướng dẫn thủ tục xuất khẩu gạo. Xuất xong mới ban hành công văn hướng dẫn xuất. Quả là kỳ tài thông làu binh thư, từ nghi binh, đột kích, tung hoả mù để rút lui. Đúng là “một trận đánh đẹp”.
Việt Nam hiện có khoảng 180 doanh nghiệp được cấp phép xuất khẩu gạo. Qua sự kiện này và qua thời gian theo dõi càng thấy rõ việc xuất khẩu không phải bình đẳng với tất cả doanh nghiệp!
Còn vấn đề an ninh lương thực, thứ mà nhiều người cứ vịn vào đó để phản đối ý kiến xuất khẩu gạo, lại nằm trong tay những công ty phía Bắc, thuộc những tỉnh thuộc dạng... thiếu đói xưa nay. Ví dụ công ty Cao Lạng của Lạng Sơn.
Vấn đề xuất khẩu gạo cho thấy nhiều sự trái ngang được báo chí đã và đang lên tiếng trong suốt thời gian qua. Thậm chí cho đến khi nhận được chủ trương cho xuất khẩu của Thủ tướng thì doanh nghiệp còn gặp thêm một trận đánh úp vào nửa đêm thứ 7, khi lẽ ra đó là lúc tình yêu thăng hoa.

Sunday, 9 February 2020

Tại sao bạn nên rời văn phòng đúng giờ ?

Nếu bạn rời khỏi cơ quan đúng giờ để về nhà có nghĩa là bạn biết quản lý thời gian, không lãng phí vào việc lướt mạng, buôn chuyện trong giờ làm.

1. Làm việc quá nhiều không hiệu quả

Một số nghiên cứu cho rằng việc làm thêm giờ không có lợi gì, ngược lại chỉ khiến đời sống tinh thần và sức khoẻ của bạn xấu đi.

Sau một thời điểm nhất định, làm việc nhiều hơn hoặc ít hơn sẽ cùng cho một kết quả, đó là mỗi giờ làm việc tại văn phòng sẽ kém năng suất hơn nhiều trước đó. Đây là lý do tại sao nhiều nơi đo lường năng suất bằng kết quả, thay vì giờ làm và không thực sự quan tâm nếu bạn làm việc ít giờ hơn, miễn hoàn thành công việc của mình.

2. Bạn khoẻ mạnh hơn

Các nghiên cứu từ chuyên gia Marianna Virtanen tại Học viện Sức khoẻ Nghề nghiệp của Phần Lan chỉ ra, làm việc quá sức, rời văn phòng muộn là nguyên nhân gây ra các hội chứng căng thẳng như trầm cảm, thiếu ngủ và lạm dụng rượu bia.

Một nghiên cứu được thực hiện ở 3 châu lục của Đại học College London năm 2015, đã phát hiện ra những người làm trên 55 giờ mỗi tuần có nguy cơ đột quỵ cao hơn 33% so với người làm dưới 40 giờ mỗi tuần. Cũng theo nghiên cứu này những nhân viên làm việc quá sức có nguy cơ mắc bệnh tim mạch vành cao hơn 13% người bình thường.

3. Bạn làm được nhiều việc hơn trong ngày

Nếu quen với ý nghĩ phải hoàn thành mọi việc lúc 5 giờ chiều, bạn sẽ nhận ra thực sự không có nhiều thời gian để lãng phí. Bạn sẽ không phí thời gian giải quyết những phiền nhiễu, buôn chuyện, lướt mạng... có nghĩa bạn quản lý thời gian tốt hơn. Những người thực hành lịch trình làm việc này chia sẻ, bạn sẽ thực sự rời khỏi văn phòng trong tâm trạng vui vẻ, thấy hôm nay mình đã làm hiệu quả.

4. Bạn biết làm thế nào để bảo vệ ranh giới của mình

Đặt ranh giới cho đồng nghiệp biết rằng bạn đang rời khỏi văn phòng lúc 5h chiều, ngay cả khi họ thích ở lại muộn.

Những người ngại đứng lên trước vì không muốn gây chú ý hoặc sợ bị đánh giá không đủ cống hiến. Điều quan trọng phải hiểu là khi công việc kết thúc thì cuộc sống bắt đầu, trừ khi bạn chẳng quan tâm đến thời gian cho bản thân và gia đình nữa.

5. Bạn có thêm thời gian nghỉ ngơi

Bạn có thể không bao giờ cảm thấy mệt mỏi khi ở lại văn phòng muộn và thậm chí ở lại vì yêu thích. Nhưng đôi khi cho phép về đúng giờ, bạn sẽ cảm thấy thật tuyệt vời vì có thêm một hai tiếng. Thời gian này ở bên gia đình, bạn bè, chơi thể thao, đưa chú cún đi dạo công viên... Những hoạt động này tái tạo năng lượng, giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.



Bảo Nhiên (Theo Brightside)

Tuesday, 14 January 2020

Ai đang dối ai ?

1. Việc này dễ, chắc một tí là xong ngay ấy mà. 2. Sáng: Giờ còn sớm, để chiều làm cũng còn khối thời gian. 3. Chiều: Thôi hôm nay mệt rồi, tối về nghỉ ngơi một chút rồi làm. 4. Tối: Ôi giờ muộn buồn ngủ quá, sáng mai dậy sớm làm, tỉnh táo hơn. 5. Thôi chết lỡ rồi, làm đại thôi! Chắc là không sao đâu. 6. Bận thế này làm sao còn thời gian mà tập thể dục, ăn uống điều độ được nữa. 7. Mình làm tốt thế mà chả ai quan tâm, chúng nó bị mù à? 8. Thằng kia có biết gì đâu mà suốt ngày được khen, đúng là thiên vị. 9. Cứ thế này là tốt rồi, khỏi cần thay đổi gì nữa. 10. MÌnh không có GIẬN đâu. Mình đang rất BÌNH TĨNH. Không có CÁU TIẾT gì cả hết! Haha, chuyện bé tí có gì đâu mà BỰC MÌNH!!! 11. Mọi chuyện đều ỔN! Hoàn toàn có thể CỨU VÃN được! Không có gì đáng LO cả!!! 12. Có phải là lỗi của mình đâu... 13. Chỉ tại việc được giao khó quá chứ mình đã cố hết sức rồi... 14. Đồng đội gì mà cù lần, không phải tại bọn nó thì đã thành công... 15. Một phần cũng là do gặp xui nữa... 16. Thôi, lần sau sẽ cố gắng hơn, không để thế này nữa. 17. Việc này cũng dễ, chắc một tí là xong ngay ấy mà. PS: Một sự thực phũ phàng: người bạn nói dối nhiều nhất thường lại là bản thân chính bạn. Nào, hãy thẳng thắn lên!

Monday, 13 January 2020

Sự khác nhau giữa người giỏi và bọn dở hơi

1. Người giỏi đề cao sáng tạo. Bọn dở hơi đề cao sự làm lụng. 2. Người giỏi tin vào mình. Bọn dở hơi muốn người khác tôn vinh. 3. Người giỏi nhân hậu trong mọi công việc. Bọn dở hơi tàn nhẫn trong mọi mối quan hệ. 4. Người giỏi trung thực, trung dung, nói ra ý của mình. Bọn dở hơi nịnh nọt, xu thời, nói ý của lãnh đạo, hoặc mượn lãnh đạo để nói ý của mình. 5. Người giỏi nhìn về khó khăn của tương lai và khắc phục nó. Bọn dở hơi nhìn vào thành công quá khứ, và liên tục nhai lại. 6. Người giỏi tĩnh lặng, có vẻ biết rất ít nhưng biết chắc. Bọn dở hơi chạy lăng xăng, cái gì cũng có vẻ biết. 7. Khi cho một tí quyền hành. Người giỏi tìm giải pháp. Bọn dở hơi tìm vây cánh và triệt tiêu sự phát triển. 8. Người giỏi biết tưởng thưởng và lơ đi lỗi lầm người khác. Bọn dở hơi liên tục để ý rình mò và bới móc. 9. Người giỏi đi trễ nhưng sẵn sàng giải quyết và hoàn thành công việc bất kể giờ giấc nào, bất kể giá nào. Bọn dở hơi đi rất đúng giờ nhưng lãng công.

Sunday, 12 January 2020

Cách đặt mục tiêu có thể thực hiện được

1. Mơ lớn nhưng bắt đầu bằng bước nhỏ thôi.
2. Lập kế hoạch cho tất cả công việc 3. Chèn vào những khoảng thời gian để nghỉ ngơi hoặc mua món đồ tự thưởng cho bản thân. 4. Làm việc theo các Pomodoro, cứ mỗi 25’ tập trung làm một việc duy nhất đến khi xong thì thôi. Sau đó là 5’ hoàn toàn thư giãn. 5. Luôn tự hỏi mình: Làm thế nào để tốt hơn? Làm cách nào để nhanh hơn? Làm cách nào để thông minh hơn? 6. Rủ một người bạn cùng thực hiện. Với mỗi đầu mục không hoàn thành đúng deadline sẽ có hình thức phạt cụ thể. 7. Tìm kiếm nguồn động lực và niềm vui để thực hiện mục tiêu. Nếu bạn muốn bạn sẽ tìm ra cách, bằng không, bạn sẽ vẽ ra mọi lí do, viện cớ, đổ lỗi. 8. Đặt mục tiêu theo tiêu chí CĐKTT - Cuộc Đời Không Thể Thua: - Cụ thể, rõ ràng - Đo lường được - Khả thi - Thực tế - Có thời gian cụ thể  9. Cái gì làm ngay làm luôn làm nhanh được thì làm xong luôn không để sau, để mai để mãi muôn đời vẫn không làm.

Monday, 30 December 2019

Làm thế nào để nhân viên hết lòng với công việc ?

Quản trị nhân sự luôn là một bài toán khó và nó đòi hỏi ở nhà quản lý không chỉ trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm mà còn ở sự nhạy bén. Để giải được bài toán khó này, đôi khi nhà quản lý phải biết được cách để nhân viên phấn đấu “hết mình” vì công việc. Sau đây là 10 bí quyết để nhân viên hết lòng với công việc:
1. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Công việc không chỉ mang đến nguồn thu nhập. Công việc còn là cơ hội để nhân viên học hỏi và phát triển. Theo nhiều kết quả khảo sát cho thấy, công việc quá nhàm chán và không có cơ hội phát triển là nguyên nhân lớn thứ 2 khiến nhiều nhân viên rời bỏ vị trí của mình.
Học hỏi thêm kiến thức và tích lũy kinh nghiệm là những cách nhân viên cố gắng để đạt được sự thăng tiến trong công việc. Chính vì vậy, nhà quản lý nên tổ chức các khóa học nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên, khuyến khích các nhân viên học hỏi các kỹ năng mới. Không học hỏi được điều mới hoặc cứ mãi làm một nhiệm vụ khiến nhân viên dễ chán nản và đánh mất động lực làm việc.
2. Lãnh đạo tốt
Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành quản trị nhân sự, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát từ những mâu thuẫn và bất đồng với lãnh đạo. Lãnh đạo thường là người có tài năng, uy tín và đóng vai trò kết nối các thành viên của tổ chức với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, một lãnh đạo tốt và tâm lý sẽ là động lực chính thúc đẩy sự đóng góp, cống hiến của các thành viên trong công ty. Đó không phải là người luôn ở trên cao và chỉ biết “chỉ tay năm ngón” mà còn là người hiểu rõ mình nên như thế nào, cần làm gì, hiệu quả tới đâu, biết “điều binh khiển tướng” khiến các nhân viên “tâm phục khẩu phục”
3. Lý tưởng và niềm tin
Mặc dù bị coi là những khái niệm “viển vông” và không thực tế, tuy nhiên lý tưởng và niềm tin luôn đóng vai trò quyết định trong chiến lược phát triển của mỗi tổ chức, cá nhân.
Lý tưởng giúp con người có định hướng cụ thể và rõ ràng hơn, trong khi đó, niềm tin tạo nên sức mạnh để hoàn thành mọi lý tưởng đặt ra. Đây được coi là 2 “động lực tinh thần” vô giá mà mỗi tổ chức nên tạo được cho nhân viên của mình.
4. Được công nhận
Trong một công ty hay tổ chức, nhân viên luôn muốn sự cống hiến của mình được mọi người được đánh giá và công nhận. Bất cứ ai cũng sẽ thất vọng nếu như sau tất cả những tâm huyết và cố gắng, họ không được đánh giá và công nhận.
Không hoàn toàn vì phần thưởng hay lợi ích, đôi khi sự đánh giá và công nhận chỉ là một biểu hiện của sự quan tâm. Tuy nhiên, đối với nhân viên, đó chính là phần thưởng quý giá, là thành quả đạt được từ những nỗ lực mà họ bỏ ra. Thậm chí, một lời cảm ơn từ sếp, một lời khen chân thành trước mặt những nhân viên khác … cũng là một phần thưởng “to lớn” đối với nhân viên.
5. Phân công đúng người đúng việc
Mỗi một vị trí làm việc là một động lực thúc đẩy giúp nhân viên vận dụng khả năng, trí tuệ của mình vào công việc. Do đó, nhà lãnh đạo cần phải xem xét kỹ lưỡng, chỉ ra lợi thế, khó khăn trong mỗi công việc. Đồng thời, bố trí, phân công công việc cho phù hợp với nhân viên, góp phần phát huy những sở trường sẵn có và tạo nên sự thoải mái trong công việc .
Đảm bảo đúng người đúng việc cũng là một trong những yếu tố quan trọng nâng cao mối quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo.
6. Mức lương “phù hợp”
Đối với bất kỳ công việc nào, tiền lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu ảnh hướng đến quyết định đi hay ở và mức độ cống hiến của nhân viên. Khi nhận được một mức lương hợp lý và có thể đảm bảo cuộc sống, nhân viên sẽ cảm thấy thoả mãn để dốc hết sức mình, toàn tâm toàn ý với công việc. Ngược lại, khi nhận được mức lương không xứng đáng với khả năng và kỳ vọng, nhân viên sẽ cảm thấy “bất mãn” và sớm hay muộn, họ cũng sẽ rời bỏ công việc.
7.Môi trường làm việc
Trong kinh doanh, môi trường làm việc luôn là một yếu tố quan trọng. Do đó, việc tao ra một môi trường làm việc phù hợp, có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển, thăng tiến luôn là một yêu cầu bắt buộc đối với các nhà quản lý. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty, bởi đôi khi, thời gian họ dành cho công ty, cho đồng nghiệp còn nhiều hơn thời gian họ dành cho gia đình của mình.
Sẽ rất khó khăn khi một nhân viên luôn phải đối mặt với những mối quan hệ khó chịu tại nơi làm việc, nơi không ai có thể hiểu họ và họ phải gồng mình lên để đề phòng những đồng nghiệp “chơi xấu”. Hãy tạo cho họ cảm giác yên tâm và thoải mái tại nơi làm việc. Một môi trường làm việc tốt cùng những mối quan hệ thân thiết sẽ góp phần “giữ chân” nhân viên.
8. Linh hoạt thời gian
Mỗi nhân viên đều có những vấn đề và những mối quan hệ ngoài công việc. Thỉnh thoảng, họ cũng có việc riêng cần giải quyết trong giờ làm. Đó có thể là đến trường đón con hay vào viện thăm người ốm ... Hãy tạo điều kiện giúp đỡ nhân viên của bạn khi cần. Nhất định nhân viên của bạn rất cảm kích và “dấn thân” làm việc để đạt được kết quả tốt nhất như bạn mong đợi.
9. Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp bao gồm toàn bộ các yếu tố từ bầu không khí, đội ngũ cán bộ công nhân viên đến mạng lưới khách hàng của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp sẽ quyết định đến cách ứng xử của nhân viên, cũng như hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Không ai khác, chính những người đứng đầu tổ chức phải có trách nhiệm xây dựng và duy trì văn hóa, sứ mệnh, niềm tin cũng như giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
10. Thông tin liên lạc
Một mạng lưới quan hệ xã hội rộng sẽ là yếu tố quyết định đến thành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp chỉ mạnh khi nó tạo được cầu nối gắn kết tất cả mọi thành viên, mọi mối quan hệ cả bên trong lẫn bên ngoài.

Wednesday, 11 December 2019

12 Điều không nên làm

1. Không nên đánh giá người khác ăn mặc thế nào, bởi vì ngoại hình của họ không ảnh hưởng tới miếng cơm manh áo của bạn. 
2. Không nên đánh giá đức hạnh của người khác, bởi vì có thể có những khía cạnh họ còn cao quý hơn bạn. 
3. Không nên đánh giá gia đình của người khác, bởi vì những người đó và bạn không có quan hệ. 
4. Không nên đánh giá học vấn của người khác, bởi vì trên đời này kiến thức là mênh mông. 
5. Không nên coi thường bất kỳ người nào, cho dù người đó có xuất phát điểm thế nào đi nữa. 
6. Không nên lãng phí tiền bạc, bởi vì ngày mai bạn có thể thất nghiệp. 
7. Không nên vênh váo, tự đắc, bởi vì có thể ngày mai bạn thất thế. 
8. Không nên nói quá phô trương, phải biết rằng bạn cũng chỉ là một người nhỏ bé. 
9. Không nên dựa vào người khác, bởi vì cuộc sống nhiều gánh nặng, ai cũng muốn sống nhẹ nhõm. 
10. Không nên làm tổn thương người khác, nhân quả sớm muộn đều sẽ đến. 
11. Không nên quá chú tâm biện minh cho mình. Trên đời chúng ta thường nghĩ cách giải thích điều mình làm nhưng một khi giải thích, ta lại phát hiện rằng, bất kể ai cố giải thích đều là người yếu ớt, thậm chí sẽ càng bôi nhọ mình hơn. Cây ngay không sợ chết đứng, chỉ khi là chuyện sinh tử hay tổn thất nghiêm trọng thì mới cần hao tâm tổn sức như vậy. 
12. Không nên vô duyên vô cớ nổi giận với người khác, không phải ai cũng là “cái thớt” để bạn hễ giận cá là chém.

Sunday, 4 August 2019

Chuyện súng của nước Mỹ

* Dân số Mỹ khoảng 330 triệu người, nhưng hiện có từ 270 đến 310 triệu khẩu súng đủ loại trong nhà người dân Mỹ. Điều này không có nghĩa là mỗi người dân Mỹ từ cụ già đến bé sơ sinh, đàn ông hay đàn bà, đều có súng. Tỷ lệ dân Mỹ có súng chỉ trên dưới 30%, nghĩa là có rất nhiều người có hơn một khẩu súng trong nhà.

* Người Mỹ dùng súng để bảo vệ mạng sống 80 lần nhiều hơn là để giết người.

* Phụ nữ Mỹ dùng súng để chống lại tội phạm tấn công tình dục 200.000 lần/năm.

* Tỉ lệ súng tính theo dân số: Mỹ 88.8%, Yemen 54.8%, Switzerland 45.7%, Finland 45.3%

* Số người chết vì súng tính trên mỗi 100.000 người: số zách là Honduras với 91.6 người, thứ 2 là El Salvador 69.2 người, thứ 3 là Côte D’ivore 56.9 người, thứ 4 là Jamaica 52.2 người,…. USA xếp hạng thứ 103, chỉ có 4.8 người chết vì súng đạn trên mỗi 100.000 dân.

* Nước Anh cấm súng, nhưng có tới 2034 tội phạm hình sự trên 100.000 dân, và hơn phân nửa là dùng dao trong nhà bếp để gây án. Trong khi Mỹ cho xài súng thả dàn, chỉ có 466 trường hợp xảy ra trên 100.000 dân. Từ khi cấm súng năm 1997, ở Anh, tội phạm tăng 77%, trung bình mỗi phút có 2 vụ tấn công.

* Trong 9 nước Âu Châu cấm súng, thì tỉ lệ tội phạm cao gấp 3 lần, so với 9 nước cho xài súng.

* FBI thống kê tội phạm giảm đáng kể khi cho xài súng: Giết người giảm 8.5%, hiếp dâm giảm 5%, tấn công giảm 7%, cướp giảm 3%.

* Các vụ nổ súng giết người hàng loạt ở Mỹ, đều xảy ra ở những địa phương cấm sử dụng súng!

* In 1982, Kennesaw, Georgia ra luật: bắt buộc chủ gia đình phải có ít nhất một cây súng. Tội phạm đột nhập gia cư, trộm cướp, giảm 89%! Đến thời điểm hiện tại, tỉ lệ này vẫn là 85% thấp hơn so với trước năm 1982.

Những thống kê tương tự, và những tư liệu khác, đã khiến nước Mỹ kiên quyết không huỷ bỏ Tu Chánh Án Số 2: Quyền sở hữu súng.

Second Amendment (Tu Chánh Án Số Hai) ban hành Dec 15, 1791, cho phép người dân sử dụng súng. Mọi công dân trưởng thành, đều có quyền mua súng (trừ những kẻ có tiền án tội phạm, hay bịnh tâm thần). Muốn mua mấy trăm cây súng cũng được! Luật lệ về súng đạn rất khác nhau, tuỳ theo từng Tiểu Bang. California tương đối gắt gao, so với Texas chẳng hạn. Alabama cho phép mang súng nơi công cộng mà không cần giấy phép. Có cả chục Tiểu Bang, như North Dakota, New Hampshire, West Virginia, Missouri, Idaho,… cũng dễ dãi như vậy, và khuynh hướng tự do mang súng ngày càng gia tăng ở Mỹ.

Một số người lo sợ là khi cho mang súng tự do, sẽ đem nước Mỹ trở lại thời kỳ các anh chàng cao bồi 3508, “ba nem không tém”: hôi ình, thúi quắc, cỡi ngựa, rút súng bằng bằng trong quán bar hay đường phố, hoặc thách đấu để thanh toán ân oán giang hồ với nhau. Quá lo xa! Luật lệ Mỹ chằng chịt như rễ của cánh rừng mắm Cà Mau, nhưng vô cùng nghiêm minh, cộng thêm trình độ dân trí rất cao, thì chuyện xã hội loạn như thời đó, là chuyện không bao giờ xảy ra.

Một lý do hiển nhiên khác mà người Mỹ quan tâm: Khi cấm dân xài súng, thì có khác nào khi súng lọt vào tay kẻ xấu, trong khi người lương thiện thì bị tước vũ khí, vì kẻ xấu sẽ có trăm ngàn cách để có súng. Người dân lương thiện chừng đó sẽ làm bia cho chúng bắn. Người dân Mỹ không đời nào chịu bị tước vũ khí. Đó là quyền hiến định.

Và những lời khuyên từ cảnh sát:

* Đầu tiên là mua súng, và nuôi chó. Lảng vảng trước nhà, mà nghe tiếng chó sủa rân trời, nhứt định chúng lùi bước tìm mục tiêu khác dễ ăn hơn. Không có tên cướp nào dù đang cầm súng trong tay, mà không nao núng khi biết mục tiêu đột nhập cũng có đồ chơi lại. Chúng ngu gì kiếm chuyện khó, nên chúng sẽ tháo lui.

* Chúng sợ đàn bà cầm súng, vì các bà nhát, run, bóp cò sảng (hic!), đạn có khi ghim vào mình chúng như chơi! Các bà nên có súng và học bắn súng.

* Chúng sợ nhất là shotgun. Một, khi nghe tiếng lên đạn cái rốp, dòn dã, khô khan đến lạnh xương sống, thì ba hồn chín vía chúng cũng lên mây!

(Peter Chánh Trần)

Thursday, 18 July 2019

Chúng ta đang đánh đổi sai lầm ?

Trong khi viết cuốn sách của mình về Hà Nội, tôi tự hỏi điều gì làm cho thành phố này trở nên hấp dẫn đến thế. Các bảng xếp hạng “thành phố đáng sống” thường dựa trên các tiêu chí như trường học chất lượng, không khí trong lành hay tỷ lệ tội phạm thấp. Nhưng tôi đã luôn nghĩ rằng có một cái gì đó khác ở Hà Nội, khó đo lường hơn, tôi đặt tên nó là “vỉa hè sống động”.

Tôi chắc chắn nhiều du khách ghé thăm Hà Nội sẽ đồng ý với tôi. Và những người mua rau ở chợ cóc bên đường buổi sáng, dắt trẻ và thú cưng đi dạo ban ngày, hoặc cùng ăn uống và hẹn hò ngoài trời vào buổi tối cũng sẽ đồng ý.

Có nhiều lý do khiến vỉa hè ở đây tràn đầy sức sống. Thiết kế đô thị kiểu Pháp ở trung tâm thành phố bao gồm những con đường rợp bóng cây tuyệt đẹp với không gian cho người đi bộ. Nhà ở chật chội khiến mọi người thích đi ra ngoài. Và món ăn Việt Nam ngon đến nỗi không ai muốn bỏ lỡ cơ hội ăn phở ngoài phố vào buổi sáng, hay món bún chả vào ban chiều.

Vì tất cả những lý do này, tôi thực sự phấn khởi khi chính quyền đô thị Hà Nội trồng rất nhiều cây xanh khắp thành phố, theo truyền thống thiết kế đô thị của Pháp. Tôi cũng yên tâm rằng kinh tế vỉa hè, những quán ăn uống, tình bạn và tình yêu vẫn tiếp tục nảy nở trên vỉa hè Hà Nội.

Tuy nhiên, cũng có khi tôi lo lắng. Gần đây, đường Nghi Tàm được nâng cấp theo lý giải để giúp giao thông lưu thông. Và điều này hoàn toàn có lý. Nhưng trong quá trình đó, vỉa hè đã bị thu hẹp tối thiểu và tất cả cây xanh đều bị loại bỏ. Tôi hiểu rằng đường Âu Cơ có thể sớm chịu chung số phận.

Nghi Tàm và Âu Cơ là một trong những trục đường chính nối sân bay đến trung tâm thành phố. Chúng là hình ảnh đầu tiên của Hà Nội chào đón nguyên thủ quốc gia và các nhân vật quan trọng khác đến Việt Nam. Vỉa hè hẹp và ngăn nắp, trống rỗng, không có cây xanh của những con đường này sẽ tạo ấn tượng đầu tiên thật buồn bã.

Biện minh cho việc chặt cây xanh, thu hẹp vỉa hè và mở rộng đường phố là điều dễ hiểu: có quá nhiều xe cộ trên đường và tình trạng tắc nghẽn giao thông đang trở nên không thể chịu đựng. Nếu diện tích mặt đường tăng, giao thông sẽ trôi chảy hơn, tắc nghẽn sẽ giảm bớt.

Nhiều thành phố ở các nền kinh tế tiên tiến phải đối mặt với tình trạng tắc nghẽn giao thông gia tăng trong suốt thế kỷ 20, và câu trả lời của họ thường giống nhau: mở đường.

Ở New York, nhà xây dựng bậc thầy Robert Moses từng muốn chạy một đường cao tốc qua khu Soho, một trong những khu phố có giá trị nhất thành phố. Tại Paris, dưới thời tổng thống Georges Pompidou, một bên bờ tuyệt đẹp của sông Seine đã bị biến dạng thành xấu xí để xây dựng đường cao tốc trên đó.

Tuy nhiên, các nhà quy hoạch đô thị sớm nhận ra rằng nhiều đường hơn thu hút nhiều lưu lượng xe cộ hơn và chẳng làm giảm ùn tắc bao nhiêu. Kết quả đáng lo ngại này đã được ghi nhận ở Mỹ ngay từ đầu năm 1930. Kể từ đó, các chuyên gia giao thông đã hiểu ra vấn đề.

Tại sao đường phố rộng hơn không khiến giao thông ít tắc nghẽn hơn? Hãy tưởng tượng rằng mỗi buổi sáng, 100.000 phương tiện di chuyển từ ngoại ô đến trung tâm thành phố và có mười đường phố rộng như nhau để mọi người thực hiện hành trình này. Người tham gia giao thông liên tục chọn những con đường ít tắc nghẽn nhất, kết quả của sự lựa chọn này là lưu lượng giao thông trải đều như nhau trên tất cả con đường. Với 100.000 phương tiện và 10 đường phố rộng như nhau, mỗi con đường sẽ có khoảng 10.000 xe cộ lưu thông vào mỗi sáng.

Bây giờ giả sử rằng một trong những đường phố này tăng gấp đôi chiều rộng. Kết quả là, người tham gia giao thông đối mặt với sự lựa chọn giữa bề mặt tương đương 11 con đường cũ: 9 trong số đó hẹp như trước và 1 có chiều rộng gấp đôi. Kết quả là: 9.091 xe trên các con đường cũ (lấy 100.000 chia cho 11), giảm 9%. Nhưng trên đường phố mở rộng hiện có 18.182 xe mỗi sáng (lấy 9.091 nhân 2), tăng tới 82%.

Thực tế phức tạp hơn ví dụ này một chút. Bề mặt đường lớn hơn có thể khiến một số người chuyển từ phương tiện giao thông công cộng sang xe máy hoặc ô tô cá nhân. Khi đó, số phương tiện trên đường có thể nhiều hơn 100.000.

Với rất nhiều con đường được xây dựng hoặc mở rộng tại các thành phố trong những năm qua, đến nay đã có đủ bằng chứng thống kê để đánh giá tác động của chúng. Theo dõi việc gia tăng 10% mặt đường, sau một vài năm, người ta thấy rằng số lượng phương tiện lưu thông tăng 9% đến 10%.

Những phát hiện này là nền tảng cho một sáng kiến táo bạo của thành phố Seoul. Dự án Cheonggyecheon được hoan nghênh liên quan đến việc phá hủy một đường cao tốc rất nhộn nhịp cắt qua trung tâm thành phố, hồi sinh dòng sông đã bị chôn vùi bên dưới và biến khu vực thành một công viên đô thị xinh đẹp, dài 11 km. Khi dự án được công bố vào năm 2003, đã có những lo ngại rằng tắc nghẽn sẽ trở nên không thể chịu đựng nổi. Nhưng thực tế thì lưu lượng giao thông lại giảm gần như cân xứng.

Giải pháp bền vững duy nhất cho tắc nghẽn đô thị là giao thông công cộng hiệu quả nhờ các tuyến xe buýt nhanh và đặc biệt là tàu điện ngầm. Đổi vỉa hè lấy giao thông là cách có thể giảm bớt tắc nghẽn trong trước mắt, nhưng lợi ích chỉ là tạm thời. Còn việc mất đi những vỉa hè sống động, một trong những tài sản đô thị lớn nhất của Hà Nội, sẽ là vĩnh viễn. Cũng giống như việc chính quyền đô thị Hà Nội đang cam kết trồng thêm cây xanh, tôi hy vọng họ cũng sẽ nỗ lực để bảo vệ vỉa hè rộng rãi cho người Hà Nội được tụ tập, bán mua, ăn uống, gặp gỡ bạn bè và nuôi dưỡng tình yêu.

Trên thực tế, tôi chỉ có thể khuyến khích chính quyền đô thị Hà Nội noi theo ví dụ của Seoul. Nếu để ý, bạn sẽ nhận thấy một số làn của đường Nghi Tàm lớn hơn những làn còn lại. Nếu những làn đường lớn hơn được cắt giảm kích thước bằng những làn nhỏ hơn kia, vỉa hè có thể được mở rộng và cây xanh có thể được trồng lại. Và điều này hoàn toàn không ảnh hưởng đến giao thông.
Martin Rama

Monday, 1 July 2019

Mưa

Đã mấy hôm nay cứ mưa rồi mưa mãi. Chẳng ai ưa cái khí trời ẩm ướt, dai dẳng, thấm hơi lạnh và ám hơi nước này. Cả đất, cả trời bị màn mưa mỏng tanh như khói sương mù bó chặt lấy. U ám, tẻ nhạt và bạc phếch. Cái thời tiết ấy dễ làm con người ta quên đi nhiều thứ hoặc một vài thứ, hữu hình hoặc vô hình.

Chợ, đông người và tấp nập. Ồn ào, xô bồ, cạnh tranh và bon chen.

Góc chợ, một ông già mù ngồi bó gối. Đôi mắt đục hướng ra xa xăm vô định. Trước mặt ông là cái nón lá đã rách tả tơi, ẩm ướt nước mưa. Ông có lẽ đã ngồi đó lâu lắm. Khuôn mặt khắc khổ không che lấp đi vẻ nhân từ.

Những nếp nhăn của tuổi già xô đẩy nhau như cho người ta thấy ông đã từng qua đủ những sóng gió thời ông trai trẻ. Lớp áo mỏng phía ngoài thấm nước mưa phùn đã chuyển từ nâu bạc sang màu đậm.

Chợ đông người. Người ta vẫn lướt qua vội vã.

Có một cô gái trẻ vẻ sang trọng, thời trang, ngồi trên xe máy dừng ngay trước mặt ông cụ mua hàng ngay gần đó. Liếc ông một cái, lẩm bẩm: “Ngày nào đi chợ cũng thấy ngồi. Có tay có chân chứ có què quặt đâu mà phải sờ lần ăn xin như thế?”

Mua xong, cô lên xe rồ ga đi, vài vệt nước từ chiếc xe bắn ra đập vào nón của ông. Ông khẽ đưa đôi mắt đục mờ theo hướng xe cô gái, chỉ biết im lặng…

Chợ bắt đầu vãn người. Mấy người phụ nữ đi bán mớ rau, con cá hết hàng sớm ngang qua chỗ ông đều không ngại lấy trong túi ra dăm ba ngàn lẻ, bỏ vào chiếc nón ướt. Ông không quên gật đầu nói tiếng cám ơn khe khẽ cho những người tốt bụng. Người mù, họ có thính giác tuyệt vời như thế đấy!

Chợt, một cậu thanh niên ngang qua. Đã đi lướt qua rồi nhưng cậu lại quay trở lại, móc trong túi tờ hai ngàn lẻ đã cũ nhàu, vo viên ném bịch vào giữa nón. Ông cụ khẽ lắng tai nghe. Như mọi lần ông nói: “Cám ơn đã thương tình!”.

Có hai mẹ con đi chợ về ngang qua. Đứa bé đội cái mũ màu hồng nhỏ nhỏ, nắm tay mẹ bước từng bước chậm vì sợ đường trơn, trên tay nó giữ khư khư cái bánh mì được bọc trong mấy lần giấy bóng.

Dừng lại trước mặt ông già mù, đứa bé kéo tay mẹ nó nói khẽ gì đó. Mẹ nó cười, đưa cho nó tờ năm ngàn trong ví. Nó đi tới cái nón của ông, lấy hai tay đặt cẩn thận tờ tiền vào trong nón, không quên nhặt mấy đồng tiền lẻ người ta vất vô ý gần bay ra phía ngoài vào.

“Cháu gửi ông ạ!”

“Ông xin…”, ông khẽ nói run run, đôi bàn tay đưa ra chạm vào vành nón đã rách nát.

Đứa trẻ quay lại, đi ra chỗ mẹ nó đứng. Nhưng bất chợt nó quay lại chỗ ông già mù. Nó khẽ đặt cái bánh mì vào tay ông rồi cười hồn nhiên:

“Cháu nhường ông nhé. Ông ăn luôn đi không nguội mất!”

Ông già cầm cái bánh mì của đứa trẻ, đôi mắt đục chợt ngân ngấn nước. Mẹ đứa bé đứng ngoài mỉm cười, vẫy tay gọi nó, hai mẹ con chào ông rồi trở về nhà.

Mưa nặng hạt thêm, ông già cầm chiếc bánh mì nóng trên tay mặc cho những hạt nước rơi vào chiếc nón ngay phía trước…
Cuộc sống hối hả với nỗi lo gạo tiền cơm áo khiến nhiều người trong chúng ta vô tình quên đi rằng, tình người mới là thứ có giá trị trường tồn mãi mãi.

Saturday, 29 June 2019

Cái giá của công bằng

Cách đây 11 năm, mùa hè 2008, thế hệ sinh năm 1990 chúng tôi bước vào kỳ thi quan trọng và hồi hộp nhất cuộc đời, thi đại học.
Đó là năm cuối cùng của kỳ thi đại học theo chương trình sách giáo khoa cũ. Nên với những cô cậu sinh ra và lớn lên trong gia đình nông dân ở thôn quê như chúng tôi, kỳ thi này mang tính "sinh - tử" theo nhiều nghĩa. Nếu không đậu đại học năm đó, đồng nghĩa với cơ hội thi lại năm sau sẽ khó khăn hơn rất nhiều vì phải ôn luyện theo chương trình mới. Không đậu, nghĩa là phụ sự chăm sóc và mong ngóng của bố mẹ, người thân và cánh cửa cuộc đời sẽ mông lung hơn bao giờ hết.
Vậy nên, càng đến gần ngày thi, áp lực thi cử càng đè nặng. Hai buổi sáng, chiều tôi ôn thi trong trường. Buổi tối học thêm đến 9h. Ăn cơm tối xong, tôi học tiếp đến 23h. Sáng hôm sau, tôi dậy từ 3h, ôn bài đến khi mặt trời mọc. Mỗi ngày, tôi chỉ ngủ 4 tiếng. Cứ như thế suốt hơn một tháng trời, tôi học không ngừng nghỉ. Quanh góc bàn học những khẩu hiệu tự động viên mình: Tuân ơi, phải đỗ đại học; Mình sẽ chiến thắng; Tuân ơi cố lên; Hẹn ngày vào đại học...
Rồi kỳ thi trọng đại cũng đến. Bố gom góp tiền bán thóc, bán lợn, đưa tôi lên Hà Đông thi. Để tiết kiệm tiền, hai bố con thuê chung phòng với khoảng chục người khác, nằm ngủ ngay trên sàn nhà.
Tôi vẫn nhớ rất rõ, khi làm xong bài thi đầu tiên là môn Văn, ra gần đến cổng thì thấy bố mồ hôi nhễ nhại, đứng dưới trời nắng như đổ lửa, một tay cầm chiếc mũ, tay cầm chai nước, đang cố với qua cánh cổng trường vẫy gọi. Bên cạnh là biết bao ông bố, bà mẹ khác. Những phụ huynh ấy đã kiên nhẫn trông ngóng sĩ tử chúng tôi làm bài suốt ba tiếng. Cảnh tượng ấy in sâu vào tâm trí tôi đến mãi sau này.
Sau những ngày tháng thi cử là chuỗi ngày dài cả gia đình thấp thỏm chờ đợi kết quả. Rồi niềm vui vỡ oà cũng đến, khi giấy báo điểm về đến nhà. Sau này, mẹ tôi nhắc mãi những ngày đó như được sống trong giấc mơ. Giấc mơ đó là của những ông bố, bà mẹ nông dân nghèo khó, cả đời chỉ mong con thi đậu đại học, để tương lai sáng hơn.  
Hơn 10 năm trôi qua, kỳ thi đại học ba chung giờ không còn, chỉ còn thi THPT quốc gia được tổ chức ở các địa phương. Mấy mùa thi gần đây, những gia đình ở thôn quê không phải vất vả khăn gói lên các thành phố lớn nữa. Học sinh cũng chỉ phải ôn luyện cho một kỳ thi thay vì cho nhiều kỳ thi khác nhau như trước đây. Mục tiêu tiết kiệm cho xã hội, giảm áp lực cho phụ huynh và học sinh của kỳ thi này phần nào đạt hiệu quả.
Nhưng tôi có thể chắc chắn rằng, nếu được lựa chọn, những gia đình ở khắp các làng quê như cha mẹ tôi sẽ không bao giờ chấp nhận sự "tiết kiệm" để rồi phải lo lắng, hoài nghi về sự minh bạch, công bằng của kỳ thi. Họ sẽ vẫn không tiếc công sức, tiền bạc để đưa con em đến tận các trường đại học dự thi. Họ tin rằng, sự vất vả, cực nhọc ấy sẽ được bù đắp bằng sự công minh của kết quả thi.
Trong quan niệm của những thanh niên nông thôn như tôi, đại học là con đường duy nhất tạo cảm giác công bằng, để tìm thấy cơ hội thay đổi số phận. Điều mà cả xã hội trông mong vào kỳ thi này chính là sự công minh. Đó cũng cần được coi là mục tiêu tối thượng của một kỳ thi, hơn bất kỳ mục tiêu nào khác. "Tiết kiệm" không thực sự là một đặc tính cần ưu tiên của kỳ thi này, khi xét đến ý nghĩa của nó.
Những ngày qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đang phải giải một đề thi khác còn dang dở từ năm trước, là làm sao ngăn chặn gian lận. Các tỉnh từng xảy ra gian lận thi cử là Hà Giang, Sơn La, Hoà Bình đều chọn lựa cán bộ tham gia làm thi rất thận trọng, có công an thẩm định nhiều vòng nhân thân. Nhiều hình thức xử lý nghiêm khắc với cán bộ coi thi, chấm thi vi phạm quy chế thi được đưa ra.
Nhưng câu hỏi là: liệu những điều này đã đủ để làm xã hội – hay cụ thể là hàng triệu người coi kỳ thi đại học là cơ hội tìm sự bình đẳng đáng kể nhất – cảm thấy yên tâm?
Trên thế giới hiện có nhiều quốc gia đang duy trì kỳ thi đại học chung cho cả nước. Hàn Quốc nổi tiếng với kỳ thi đại học Suneung (CSAT), Trung Quốc nổi tiếng với "cao khảo". CSAT còn được gọi là "đấu trường sinh tử" của học sinh xứ sở Kim Chi. Vào ngày thi, các cơ quan, doanh nghiệp phải lùi giờ làm để tránh tắc đường cho thí sinh. Nhiều phương tiện giao thông đường bộ, đường không quanh trường bị cấm để không gây tiếng ồn cho thí sinh.
An ninh của các kỳ "cao khảo" đã thành truyền thuyết: máy quét điện tử ở cửa phòng thi như an ninh sân bay, các đội đặc nhiệm rà soát phòng thi với thiết bị dò tín hiệu chuyên dụng, CCTV tường thuật trực tiếp khung cảnh phòng thi (thậm chí phụ huynh ở ngoài cổng cũng có thể tham gia giám sát bằng di động). Thí sinh được nhận diện bằng công nghệ số, tránh trường hợp thi hộ.
Tất nhiên, nhiều người có thể nói rằng đó là câu chuyện của một nước giàu hơn Việt Nam. Nhưng mỗi khi nhớ lại những gì mình đã trải qua, và hàng nghìn khuôn mặt tôi đã gặp và quan sát ở các kỳ thi trong những năm làm phóng viên, tôi tin rằng ít người cảm thấy cần tiết kiệm trước sự công bằng. Trong lúc rất nhiều dự án đầu tư công bị hoài nghi và phản đối, thì sẽ không ai phản đối nếu chúng ta bắt đầu đổ tiền cho an ninh của kỳ thi quốc gia. Cho dù quá trình đầu tư có thể kéo dài nhiều năm, nếu không bắt đầu từ lúc này, chúng ta sẽ không bao giờ có được sự yên tâm.
Những giải pháp về mặt con người và quy trình cũng rất quan trọng. Nhưng sai số liên quan đến con người ở ta đang quá lớn. Khái niệm "xử lý nghiêm" hay "xử lý nghiêm khắc" – một trong những giải pháp được ngành giáo dục và công an nêu lên liên tục trong kỳ thi này – thật ra là một thứ mà xã hội Việt Nam đang dần... miễn nhiễm.
Đầu tư công nghệ an ninh kiểm soát gần một triệu bộ bài thi ở 40.000 phòng thi có thể lên tới cả chục nghìn tỷ đồng. Nhưng tôi tin đó sẽ là loại dự án "nghìn tỷ" ít bị phản biện nhất lúc này. Sự công bằng là vô giá.
Viết Tuân

Friday, 28 June 2019

Nỗi khổ của người về hưu sớm với 3 triệu USD

Sam Dogen làm việc trong ngành ngân hàng 13 năm trước khi mở website tài chính cá nhân Financial Samurai và nghỉ hưu sớm. Trên CNBC, anh đã chia sẻ kinh nghiệm về việc lên kế hoạch nghỉ hưu, cũng như mặt lợi, hại của việc này.
Rất nhiều người có cái nhìn tiêu cực về những người nghỉ hưu khi còn trẻ: hư hỏng, lười biếng, dựa hơi bố mẹ, trúng số. Dĩ nhiên, tôi không nằm trong số đó.
Tôi lớn lên trong một gia đình có thu nhập trung bình. Thời còn đi học, tôi cố gắng đạt điểm cao và tự trả học phí. Đến khi đi làm, tôi là người đầu tiên đến công ty và người cuối cùng ra về. Tôi cũng gặp may, khi nhận được công việc lương cao tại một ngân hàng đầu tư, và kiếm được tiền từ việc tay trái nữa. Tuy nhiên, tôi sống cực kỳ tằn tiện và luôn thận trọng chi tiêu.
Những việc này đóng vai trò rất lớn giúp tôi nghỉ hưu năm 2012, ở tuổi 34. Khi nghỉ việc, tôi có trong tay số tài sản trị giá 3 triệu USD, tạo ra thu nhập thụ động 80.000 USD mỗi năm.
Tôi không nói dối đâu. Nghỉ hưu sớm là một giấc mơ thành hiện thực. Tôi bỏ công việc mức lương cả trăm nghìn USD, để đổi lấy một thứ vô giá: Sự tự do.
Mọi người đều nói tôi bị điên vì bỏ việc lương cao khi còn trẻ như vậy. Tuy nhiên, tôi đã hoàn toàn kiệt sức với công việc rồi. Tôi chưa bao giờ nghĩ làm việc trong ngành tài chính lại khổ sở đến vậy, đặc biệt sau khủng hoảng kinh tế toàn cầu.
Nghỉ hưu sớm không dành cho tất cả mọi người. Nhưng từ kinh nghiệm bản thân, tôi nhận thấy điểm lợi nhiều hơn. Tôi có thể dậy lúc nào mình muốn, không còn phải chịu đựng những cuộc họp vô bổ, không phải lo đối phó đồng nghiệp. Tôi đã du lịch hơn 20 nước cùng vợ mình, viết một cuốn sách về đàm phán tiền bồi thường nghỉ việc và nhận dạy tennis cho trường trung học.
Tôi cũng làm cha năm 2017. Đây mới chính là công việc khó khăn nhất tôi từng làm. Nó khiến tôi cảm thấy 13 năm làm ngân hàng còn nhẹ nhàng lắm.
Dù vậy, tôi phải thừa nhận việc này cũng có một số nỗi khổ.
Bạn có thể bị khủng hoảng về địa vị
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi người ta lần đầu gặp nhau là: "Anh làm nghề gì?". Sau khi đã dành cả thập kỷ làm một công việc, bạn có thể khó chịu khi nghĩ đến việc mình bây giờ chẳng còn là chuyên gia marketing, chuyên gia đầu tư hay tư vấn quản trị nữa.
Chỉ sau khi nghỉ việc, tôi mới nhận ra mình bị ám ảnh bởi công việc cũ thế nào. Tôi thường xuyên tự hỏi: Công ty thiếu mình sẽ thế nào nhỉ? Mình đã ở đó 11 năm. Liệu họ có thể tồn tại mà không có mình không?
Nhưng sau vài tháng chẳng có email hay cuộc điện thoại nào nài nỉ tôi quay lại, tôi đã phải chấp nhận rằng mình không còn cần thiết nữa.
Bạn có thể nghi ngờ bản thân
Khi nghỉ hưu sớm, có thể bạn sẽ nghi ngờ mình có quyết định đúng không, và hối tiếc về số tiền bạc và địa vị đã bỏ qua. Tôi khi đó vẫn đang trả nợ tiền mua nhà nữa. Nhưng một thời gian sau, kế hoạch nghỉ hưu dần rõ ràng hơn. Tôi bắt đầu viết lách nhiều hơn trên Financial Samurai - website tài chính cá nhân mình lập ra năm 2009. Đây là cách tuyệt vời giúp tôi đối mặt với stress và bất ổn.
Thật may mắn, nhờ đăng bài đều đặn mỗi tuần 3 lần trong 10 năm qua, Financial Samurai đã phát triển chóng mặt. Tôi tái đầu tư 100% lợi nhuận từ website này và tạo ra được nguồn thu nhập bị động khổng lồ.
Mọi người có thể đối xử với bạn như kẻ lập dị
Có lẽ vì nghỉ hưu sớm là chuyện không phổ biến, hoặc họ ngầm ghen tị với bạn vì không phải đi làm. Dù lý do là gì, họ cũng sẽ không tôn trọng bạn như người đi làm bình thường đâu.
Tôi rất mệt mỏi với việc giải thích vì sao mình nghỉ hưu sớm, hoặc mình không phải con nhà giàu. Sau này, để cuộc nói chuyện đơn giản hơn và mình cũng có chút địa vị xã hội, tôi nói mình là nhà văn và huấn luyện viên tennis.
Bạn không hạnh phúc hơn nhiều lắm đâu
Rất nhiều người nghĩ rằng khi tự do tài chính hoặc bỏ được công việc mình ghét, họ sẽ hạnh phúc mãi mãi. Nhưng nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng đó chỉ là cảm giác trong ngắn hạn mà thôi.
Theo thang 10, mức độ hạnh phúc của tôi lên tối đa sau khi đàm phán được mức bồi thường nghỉ việc khá ưng ý. Với số đó, tôi có thể đủ sống trong 5 năm. Nhưng một thời gian sau khi khoản tiền đó chuyển vào tài khoản, mức độ hạnh phúc của tôi lại quay về bình thường.
Bạn sẽ rất chán
Nghỉ hưu sớm cũng như kết thúc bộ phim bạn yêu thích vậy. Bạn hài lòng vì nó kết thúc có hậu, nhưng cũng buồn vì nó đã hết và chẳng biết chuyện gì sẽ xảy đến tiếp theo nữa.
Khi mỗi ngày rảnh thêm 10 - 14 giờ, năng suất làm việc của tôi giảm hẳn. Tôi cũng chẳng có mấy động lực để đạt được thứ gì đó nữa. Không có bạn bè hay đồng nghiệp ở quanh. Không tiệc công ty, không sự kiện khách hàng. Tôi thực sự thích những thứ đó.  
Hiện tại, tôi đang cố gắng đi nhiều sự kiện để kết bạn mới. Nhưng cuộc sống xã hội của tôi giờ chủ yếu xoay quanh những người gặp được nhờ chơi tennis hay bóng mềm mà thôi.
Phải đến 3 năm sau, khi vợ tôi cũng nghỉ hưu sớm, sự buồn chán của tôi mới biến mất. Chúng tôi cùng nhau đi du lịch thật nhiều. Nhưng quan trọng hơn cả, chúng tôi đã có con. Chính điều này đã khiến mục đích cuộc đời tôi thay đổi hoàn toàn.
Nói tóm lại, nghỉ hưu sớm sẽ không giải quyết được tất cả vấn đề của bạn. Nếu trước khi nghỉ hưu, bạn đã không vui vẻ, sau đó cũng thế mà thôi. Điều quan trọng là phải tìm ra cốt lõi vấn đề và sửa chúng trước. Sau đó, hãy vạch ra tầm nhìn rõ ràng về kế hoạch khi nghỉ hưu. Nếu coi nghỉ hưu chỉ như phao cứu sinh, bạn sẽ không thành công đâu.
Hà Thu (theo CNBC)